Case
事例
守秘義務により社名は伏せておりますが、業務改革とAI実用化を組み合わせた事例をご紹介します。
01
設計業務の標準化
業務改革 / 将来像設計
課題
設計プロセスが担当者ごとに異なり、成果物の品質にばらつきが生じていた。例外的な対応のルールも暗黙知のままで、判断基準が不透明だった。
アプローチ
- 現状業務フローの可視化
- 例外処理パターンの体系的な整理
- あるべき業務フローの設計
- 運用ルールと判断基準の文書化
成果
標準化された設計プロセスと、例外対応を含む運用ルールを整備。新任者の習熟期間短縮と、品質の均一化を実現。
成果物
業務フロー図運用設計書判断基準書
02
設計情報の検索性向上
RAG / 要件定義
課題
過去の仕様書や検討資料が各所に散在し、必要な情報の特定に多くの時間を要していた。特定の担当者への問い合わせに依存する状況も課題だった。
アプローチ
- 対象文書の整理と構造化
- 検索システムの要件定義
- 試作品の作成と検証
- 権限設計と監査対応の設計
成果
設計情報への到達時間を大幅に短縮。回答に参照元を提示することで、判断根拠の透明性も確保。
成果物
要件定義書試作品検証レポート
03
実証実験からの脱却
評価設計 / 本番移行
課題
生成AIの実証実験を行ったものの、次のステップが見えず停滞していた。本番移行の判断基準や、運用に必要な要件が未整理だった。
アプローチ
- 評価指標の再設計
- 本番移行の判断基準策定
- 運用要件の定義(権限・監査)
- 段階的な移行計画の立案
成果
明確な評価基準と移行計画により、検証結果を本番化の判断に活用可能に。運用要件も事前に整備完了。
成果物
評価基準書移行計画書運用要件定義書
04
複数関係者間の推進体制構築
論点整理 / 意思決定設計
課題
複数部署と外部ベンダーが関わるプロジェクトで、論点が整理されないまま会議が繰り返され、意思決定が遅延。変更管理の仕組みも不明確だった。
アプローチ
- 関係者の役割と責任の整理
- 論点と課題の構造化
- 意思決定フローの設計
- 変更管理プロセスの策定
成果
論点の可視化と意思決定フローの明確化により、会議の質と効率が向上。変更管理も仕組みとして定着。
成果物
論点整理表意思決定フロー図変更管理規程
守秘義務により、社名および具体的な数値は非公開としております。
より詳細な内容については、ご相談時に個別にご説明いたします。
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